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TEMPJOB – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Nola (NA), per azienda cliente, ricerca un:

MANUTENTORE MECCANICO

Mansioni principali:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchine automatiche e linee industriali.
• Analizzare guasti, anomalie e fermi impianto, individuandone le cause e proponendo soluzioni efficaci.
• Intervenire sulla parte meccanica, pneumatica e oleodinamica di base, occupandosi di smontaggi, sostituzioni e regolazioni.
• Collaborare con i responsabili tecnici del cliente per la pianificazione e la gestione delle attività manutentive.
• Redigere report tecnici relativi agli interventi eseguiti e segnalare eventuali criticità ricorrenti.
• Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità durante tutte le attività di manutenzione.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico ad indirizzo Meccatronico, Automazione Industriale o equivalente.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione meccanica di impianti industriali o macchine automatiche.
• Capacità di diagnosi e risoluzione guasti su sensori e motori.
• Conoscenze di base di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
• Buona dimestichezza con strumenti di misura e diagnostica.

Soft Skills:

• Spiccata capacità di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team.
• Orientamento al risultato.
• Flessibilità e capacità di gestione delle priorità.

Si offre:

• Inserimento in una realtà solida e in continua crescita.
• Contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione - CCNL Metalmeccanico livello D2/C2 - 1931€ - 2015€ lordo mensile
• Ambiente di lavoro dinamico e altamente specializzato.

Sede di lavoro: San Vendemiano

Tempjob è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, staff leasing, formazione.

Per candidarsi inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03 e GDPR Reg. UE 679/2016 – Codice in materia di protezione dei dati personali). La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.