TempJob Italia Hr business partner Send

Per azienda cliente stiamo selezionando un/una HR Business Partner che supporti le attività di gestione, sviluppo e amministrazione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento dei processi HR e alla corretta gestione delle relazioni di lavoro.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa del personale
• Elaborazione paghe (payroll)
• Sviluppo e implementazione delle strategie e delle linee guida HR in coerenza con gli obiettivi aziendali
• Analisi delle esigenze organizzative e definizione di piani e budget per lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane
• Supporto alla definizione della struttura organizzativa e alla pianificazione del fabbisogno di personale
• Supporto nella gestione di controversie di lavoro e rapporti con consulenti legali e del lavoro
• Mediazione dei conflitti interni e promozione di una comunicazione efficace e trasparente
• Diffusione di una cultura aziendale collaborativa, inclusiva e orientata alle persone
• Progettazione, coordinamento e monitoraggio di percorsi di sviluppo professionale, coaching e crescita delle competenze
• Verifica della corretta applicazione del CCNL di riferimento e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Analisi dei costi del personale a supporto della pianificazione economico-finanziaria
• Definizione e aggiornamento delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione e dei benefit aziendali

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Giurisprudenza
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Precisione, riservatezza e orientamento al risultato
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
• Conoscenza di software HR
• Conoscenza del diritto del lavoro e della normativa giuslavoristica
• Esperienza nella gestione di contenziosi e problematiche disciplinari

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda cliente
• Opportunità di sviluppo professionale
• Ambiente di lavoro collaborativo
• Retribuzione commisurata all'esperienza

Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91